Thursday, October 27, 2011


你不可忽视的健康关系


二零一一年十月二十四日 下午三时十分 (刊登于光华日报异言堂)


文:郑倩仪


在保守的国度里,时下青少年除了通过媒体以及朋友的互相交流,似乎就没有其他管道去吸取成长所需的性知识。就连许多父母在培育儿女的过程里也忽视了性教育的重要性或干脆避而不谈。到了孩子长大后,因为担心孩子没有足够的条件保护自己,就选择了阻止儿女的关系的发展(relationship development)。与其阻止,不如尽可能指导。与其让孩子独自摸索,从电影或道听途说来建立自己对两性的价值观,父母更加可以和孩子们一起讨论。当然,很多成年人的价值观也出现错误,结果进而灌输孩子错误的观念。孩子对关系的第一观念通常来自最亲近的父母或长辈们。如果有错误的示范,就容易有错误的教育。那么什么是需要让青春期孩子懂的呢?
青少年情窦初开是正常的事情,和男朋友或女朋友约会或谈恋爱可以是积极正面的事。就像父母会为了孩子而努力工作照顾家庭,同样的,当孩子谈恋爱时,他们的爱,也可以成为彼此的推动力。相反的,不健康的关系会导致伤害甚至是终生难以弥补的遗憾。因此,除了担忧,父母更应该借各种机会来和孩子谈论什么是健康的关系。电影或小说里经常出现的论调为“如果你爱我,你就应该怎么样”。然而,在一段健康的关系里,尊重(respect)是不可或缺的。少了尊重的关系,不管有多少的爱都是不健康的。有些人会用挂念或关心为理由而要每分每秒都知道对方在做什么,和谁在一起。有的甚至会吃醋或禁止情人出门或和其他人讲电话,深怕一不留心,自己的男朋友或女朋友就会被其他人抢走。这样的交往模式容易带来伤害以及恐惧。其实,挂念以及关心一个人是有很多种方法的。处处掌握对方的行踪看似对他关心但其实给彼此都带来不必要的麻烦。成熟以及稳定的关系并不需要通过限制对方的行动来达成。互相信任以及尊重才能让彼此过好自己的生活。只要让对方明白如果对方面对问题,你可以随时帮助他就够了。

尊重沟通信任


除了尊重,沟通(communication)也是重要的一环。在交往时,有些人会因为认为情人不够成熟或经验不足而否决对方的决定以及想法甚至是给予不正确的标签。于是,任何的问题在提出之前就被拦阻了。我们常会听到的标签包括:“你们女孩子就是这样情绪化,一点点小事就大哭小叫。”社会普遍流传这样的标签是一种偏见与歧视。如果你真的喜爱对方,你一定要重新思考这样说的后果。或许可以扪心自问:什么事情导致对方哭泣了?是因为她是女生还是这事情本来就不简单?如果你不会因为这样而哭泣,你是不是可以帮助他去用另一个角度来看事情?还是就在不理解的情况之下跟其他人一样给喜爱的人贴上错误的标签?这样的标签除了贬低你喜爱的人的价值也为彼此的关系埋下伏笔。一旦出现偏见,双方就很容易因为彼此观念的不同而吵架。在这种情况下,弱势的一方总是会被逼作出让步。久而久之,情人之间就会习惯用不信任以及指责的方式来试图让对方折服于自己。

另外,往往被众人忽视的是“约会强暴/强奸”。在众多关于强奸的迷思里,其中一个最为普遍的说法就是:女性享受性爱,即使她说不。所以当男朋友提出性行为的要求时,他可能会认为就算女朋友说不要也可能只是碍于女生应有的矜持,而非真的不想要。以上“女性享受性爱,即使她说不”的说法是错误的。对方绝不能以你不愿意和他发生性行为而提出“与你分手”的理由来威胁你。切记,身体是一个人的权利(rights),而且健康的关系需要尊重、沟通以及信任,任何牵涉彼此的行为包括性行为都需要得到彼此的认同。任何人都没有权力(power/authority)去侵犯任何人的身体,包括那个人的情人、丈夫或妻子。如果你不想发生性行为,你有绝对的权利去清楚地告诉对方:“我不要发生性关系。请你尊重我。”如果对方还是强硬来,那你绝对可以把对方推开,然后大声求救并去报警。如果因为怕失去对方而强迫自己做出违反本身意愿的事情,那这段不平等的关系只会继续带来痛苦以及伤害。

在健康的关系里,双方的自我感觉都是良好的。当对方不在的时候,和其他人的互动也一样是健康积极的。试图控制对方、吃醋、干预、标签以及强迫都是不健康的关系,也无法带来幸福。互相尊重、互相支持、互相信任及分享决策才是真挚的爱,并让人能够一起成长,也一起分享喜怒哀乐。这是社会里的每一个人都必须了解和知道的。
http://www.kwongwah.com.my/news/2011/10/24/23.html

Wednesday, October 12, 2011

我们这班打工仔

二零一一年十月十二日 下午三时一分

文:郑倩仪 (刊登于光华日报异言堂)
在9月以及10月份,许多国立大专都在同时期举行毕业典礼。毕业典礼时最令人振奋的事情就是终于可以毕业了。毕业,代表了不需要再和书本考试纠缠不清,更重要的是可以正式地赚取自己的薪水。这薪水不再是假期打工或平时下课后兼职的微薄薪水,而是全职工作获取的回酬。有了自己的经济来源就表示一个人已经独立自主,也会享有更多的自由。毕业生也摩拳擦掌,在看到征聘启事时跃跃欲试,希望可以找到符合自己科系的工作,才不会英雄无用武之地。然而,事实证明情况往往不那么完美。有些公司的部门年度员工流失率高达50巴仙;在毕业后每年换新工作的案例也多不胜数。这一切是我们的年轻人挑剔、不能忍受工作的辛苦或态度欠佳?还是我国的经济乃至社会的制度出现了问题?
即席就位全能人
所谓人靠衣装,佛靠金装,在出席工作的面试时候应征者都会穿着大方得体,并把自己最优秀的一面表现出来以在众多应征者中脱颖而出。同样的,为了聘请到适合的人选,公司也会在面试时强调公司的优良企业文化以及展望等。在没有任何经验的情况下,第一次应征工作的人(Interviewee)通常会直接听信该公司面试者(Interviewer)对公司的评价等而忽略了提问有关工作岗位的性质、要求以及有关薪资以及福利等员工事项。结果,在正式上班后新员工也不清楚员工所应得的福利以及公司应该履行的责任是什么。例如有些员工对公司从员工的薪水里扣除公积金后但是没有帮助员工缴交于公积金局的事情毫不知情。也有些人在和其他同行的朋友询问后才知道公司要求的试用期过长。但是,一旦签了工作合约,就必须遵守该公司的条例。有的兴致勃勃以为自己进入了好公司可以得到不错的培训以及指导,结果一上班就发现旧同事接二连三辞职,自己需要当下十八般武艺全能来即席应付工作的需要。
对企业而言,给员工的培训并非理所当然,因为公司会聘请某个员工就代表该员工具备公司当下所需要的条件。任何人如果幸运地进入有良好培训机制的公司将会有机会进一步认识公司的操作、架构以及员工的职务等等。如果公司有开放的环境让员工提出建议以及需要,边做边学可以是不错的模式。但是,很不幸地,许多企业把员工当成一个用不完的资源,尽量把员工人数减少,并分配大量的工作给员工。当下属提出工作量过高时,上司的回应很可能不是邀请下属提出问题所在以及建议解决方案,而是说:“你的工作已经算很少了。如果你觉得多,那你应该考虑这份工作是否适合你。”结果,员工在没有选择的情况下只好天天超时工作,长期下来导致身心灵都疲惫不已,甚至导致各种疾病。企业在追逐最大利益的目标的当儿,员工的权益自然会大大被削减。而打工一族在不了解或没有选择的情况下得继续为公司卖命。
没有人可幸免于剥削
在寻找工作的时候,职场的老鸟有时会劝告学弟学妹去找欧美跨国企业来工作(俗称“中国人/华人公司(chinamancompany)”及中小型企业因福利不好就不必考虑了)。在跨国企业的品牌效应下,许多人会有大企业就有好福利的想象。大企业相较于中小型企业会有相对完善的制度。然而,许多看似福利不错的公司在现实中通过不同的方式来剥削员工,让员工自动免费为公司工作。例如有些公司的规定为上班迟到超过5分钟就会扣薪水。迟到第6分钟到第30分钟都会扣30分钟的薪水。但是,当公司计算员工的加班费时却是加班加足两小时后才能得到两小时的加班费。万一员工在加班了1小时59分后提早打卡回家,她的加班费就会化为乌有。有些员工在下班后用本身的电话拨打国际电话来处理紧急公事也不能向公司索回电话费。有些时候由于公司的生产需求狂跌,公司会强制要求每一个永久以及合约性质的员工请年假。于是,没有年假的员工就会被扣薪水。在为公司卖命的当儿,员工所期待的就是那个令人幻想的花红。其实,公司的花红也早已经分配好。根据公司订下的花红平均数额,即便是员工为公司上山下海,她们所得的也是和其他员工不分上下。上述的种种例子证实了在这个以利润为导向的资本主义社会,没有人可以幸免于资本家的剥削。
改善不合理政策
我国政府没有实施最低薪金制。也没有强制规定企业让工人或打工一族自由成立工会。没有工会,任何有关员工福利的事项只会通过人力资源部发布,连一个沟通的平台也没有。于是,员工只能选择忍气吞声或者是离职。关键不在于个人有多努力工作,而是在这个制度底下,手无寸铁的平民百姓总是在政府以及资本家的勾结下牺牲。其实,政府在不断地邀请外资进来的当儿也要确保工人的权益获得保障。趁现在政府大力提倡各种政策改革,人民必须要站出来要求政府确保工人的权益,敦促政府允许工人自由成立工会以及改善不合理的劳工政策。

http://www.kwongwah.com.my/news/2011/10/12/42.html

把大马人撤回本国吧!

二零一一年三月十八日 下午三时五十三分

文:郑倩仪 (刊登于光华日报异言堂)

日本遭受地震以及海啸后引发的福岛核电站辐射外泄的危机日益严重,许多身在东京的日本公民以及外国人陷入恐慌。大马外交部长阿尼法受访时说,大马目前仍未打算将身在日本的大马人撤离,不过,若日本局势恶化,政府将会进行撤离计划。他进而表示大马已经有撤离国民的计划以及经验(埃及政治动荡/大示威时的撤离行动)。

令人非常好奇的是什么才是局势恶化?是全日本辐射值严重影响健康、日本宣布局势全面失控还是核电站发生爆炸?纵然目前没有马来西亚没接获大马人民置身距离日本福岛核电站50公里内的地区的消息,但是政府应该做出最坏打算,本着对大马公民人身安全高度负责的态度来立即采取一切可能的手段与措施,安排在日本的大马公民撤离。

随着日本自卫军抢救行动不断失败,危机日渐提高,日本首相甚至做出了东日本全毁的最坏打算,各个国家政府都已经开始了撤离国民行动。目前,本着自愿原则,中国驻日使领馆已从日本地震重灾区撤出6000个中国公民。美国政府也基于日本核危机有爆发的可能,强烈敦促国民押后到日本的行程,并派出包机,协助国民离开。

所以,我国政府在等什么?为什么一定要等到最后一分钟?我国信誓旦旦有处理危机的经验,然而每年发生的水灾(不是海啸)总是会死伤很多人。区区水灾就搞得政府手忙脚乱,而且还造成人命伤亡,若是日本正式核辐射失控,政府又怎么及时撤离 5000国民?最后一分钟处理肯定没有办法把事情完成。

马来西亚过往在处理突发事情的时候总是会标榜“一切在掌控之中”的姿态。然而,日本首相已表示大家需有准备东日本全毁。这证明事件已经来到濒临崩溃的地步。马来西亚政府必须在这个时候当机立断,把在日本的马来西亚国民接送回来。除了立即安排把国民接送回国,政府也应该高度透明地监察我国的辐射水平,以免各方谣言四发造成人心惶惶,甚至是如中国以及香港的抢购食粮事件发生。

总而言之最重要的,大马政府当务之急的是安排撤离在日本的大马国民返马,确保他们的安全。此外,政府也应该定时并透明地发放大马辐射水平数据让国民了解最新情况,避免谣言四发而导致抢购碘盐或食粮的事件发生。

国际妇女节的意义


二零一一年三月八日 下午二时四十三分

文:郑倩仪 (刊登于光华日报异言堂)

今年3月8日,全世界将会庆祝国际妇女节100周年。随着女性在各方面的参与提高,越来越多女性成为企业甚至是国家的领导人。经过漫漫100年,现在两性平等了吗?现今的女性和以往的女性相比较之下拥有更多的权利以及发挥的空间。这些包括很多国家的女性已经拥有投票权、女性已经不再局限于当家庭主妇,她们也可以和丈夫一样赚钱养家。有了赚钱的能力,女性就有独立的经济能力而不再全然依靠丈夫的供给。这些进步绝非从天而降,而是通过不断地争取及抗争所得来的。然而,我们仍需检视目前的情况。

上一代的家庭女主内,男主外是相当普遍的。随着物价飙涨, 经济成本大大提高,很多单薪家庭入不敷出而需要另一半也投入职场一同赚钱。虽然许多女性已经投入职场,但是女性的传统角色并没有直接得到改变。传统女性角色离不开家庭,即是妻子又是母亲又是媳妇,也是女儿。在这些角色里,女性要承受的社会负担是非常沉重的。当小孩在学校生病的时候,通常学校会先通知母亲;当家里杂乱无章时,通常家婆会说媳妇没尽本分。当农历新年来临时,身为母亲或女儿的必须包办年货、大扫除以及团圆饭等。在这个过程里就算身为丈夫或其他的家庭男性成员愿意分担一份责任,身为女性的仍不能免除那个被标签甚至抨击的压力。例如儿子在家里看到母亲烧饭洗碗的时候可能也很想帮一个忙,母亲可能就会说:“让你老婆来帮我吧”。这些烧饭洗碗打扫的工作虽然不会很困难,但是当女性在出门上班10个小时回家后来说却是相当地有挑战性。就如同她的丈夫,她们面对职场上的竞争,老板的要求并没有因为那位员工是女性或她是母亲而有所减少。资本主义的核心就是企业用最少的钱来得到最多、最好的成效。就算一个孕妇去上班,虽然可能可以减少走动的机会,但是工作的截止日期以及工作量并不会减少。甚至孕妇到医院做身体检查时还是会收到同事的电话,追问某个专案的进度如何了。更甚的是,某些大企业在聘请员工的时候除了要求应征者做毒品测试,甚至会特别要求女性应征者做怀孕测试。言下之意,怀孕和服用毒品一样是公司的避忌。有的女性甚至在生产后一个月被公司要求回去上班。原本产假的目的是要让孕妇在产后休息以及适应新生婴儿,但是为了保住自己的工作机会,这些只好被牺牲了。这些牺牲就算公司支付双倍薪水也难以弥补孕妇的损失及权利的丧失。所以,职场女性扮演多重身份,长期下来身体甚至是心理健康很容易受到严重的影响。

典型女性价值枷锁

为了表扬女性的贡献以及价值,标榜女性越活越精彩的访问文章如雨后春笋。如果仔细地思考就会发现许多平凡但伟大或是又伟大又不平凡的女性都逃不过被社会强加于身上的典型女性价值枷锁。当一个事业有成的女性去到服装店选购衣服但店员告诉她:“小姐,我们的店没有胖人的衣服的时候”,多数女性的回应会是:“你的店选择那么少,怎么做大生意?”抑或会不好意思地回家照镜子自怜?一翻开如今的女性杂志,纤体美容中心以及减肥妙方的文章以及广告眼花缭乱,让读者一看照片上的模特儿就大喊:“我怎么那么胖?”于是,她们下一步就会打电话去预约纤体的时间,就算花上薪水的很大部分也在所不惜。虽然现在有越来越多的男性喜欢护肤甚至纤体,但是雇主通常不会因为一个男性应征者秃头就扣分,却会因为一个女性应征者肥胖而印象分大减。男性不会因为不选择去变美而丧失各种机会,但是女性却往往没有这种选择的权利。以上的例子直指一个两性不平等的现象。一个靓丽的女性往往在各方面都比没有靓丽外表的女性更加得心应手。女性的价值只是建立在外表上吗?用女性的身材外观来给一个女性评价就是对任何女性的枷锁!这些评价的背后代表了对女性的物化。女性被物化至如摆放在橱窗里的娃娃。认为你美的、好的人就会珍惜你,如果不是就会落得被抛弃甚至是被暴力对待的下场。当丈夫有外遇的时候,有些当妻子的可能会误信只要自己保持靓丽,丈夫就会回流。当家庭暴力事件发生的时候,某些女性会认为丈夫打骂妻子就是管教不称职的妻子,只要不过分,还是可以接受的。追求外表美貌的潮流看似只是个人品味的抉择,但其实是对个人价值的贬低,这种把女性物化所造成的伤害却是无法想像的。

以上描述的只是两性不平等事件的冰山一角。每个人都可以为社会的不平等以及不公义做出努力。国际妇女节100周年的意义并非争取妇女权益以及两性平等的结束,而是给世人一个鼓舞,一个反省,让大家在庆祝女权运动的成果的当儿,可以继续抗争。

http://www.kwongwah.com.my/news/2011/03/08/49.html


Tuesday, October 4, 2011

大马性别依然不平等

二零一一年四月二十一日 下午三时三十九分

文:郑倩仪(刊登于光华日报异言堂)

国际妇女节才过不到一个月,我国就有两位国会议员发出令国家与人民蒙羞的性别歧视的言论。除了京那巴丹岸区国会议员邦莫达拉丁发表“女性驾驶技术不良”的言论;独立人士巴西马区国会议员拿督依布拉欣阿里也不甘示弱,在国会下议院表示婚外情发生率高是基于妻子忽略了对丈夫的责任,并认为当丈夫有需要时,妻子应该马上停止一切事物以满足丈夫。早在2007年邦莫达拉丁和野新区国会议员莫哈末赛益在国会辩论国会大厦漏水课题时曾发表“月漏论”。当时数十个朝野党团以及妇女组织在妇女、家庭与社会发展部前举办抗议集会并要求严惩这两位国会议员。不出5年,邦莫达拉丁故态复萌,再次不知廉耻地发表性别歧视的言论。虽然个别的国会议员不能代表整个国家,但是试问身为国家立法单位的国会里有这些带有性别歧视的议员,我国可以性别平等吗?


纵然马来西亚已于1995年缔结《消除对妇女一切形式歧视公约》(Convention On The Elimination Of All Forms of Discrimination Against Women, CEDAW),我国仍未立法以全面实行该公约内容。女性如今依然受到许多歧视。早在1991年,马来西亚航空公司空姐贝亚特丽斯怀孕后,拒绝遵守公司的规定辞职,结果遭到开除。贝亚特丽斯不服,入禀法庭要求复职,虽经过14年的争取,但法庭在2005年判她败诉。


马来西亚航空公司2002年劳资集体合约(Collective Agreement)里规定空姐在服务届满5年后可以享有60天的产假。产假结束后的空姐必须在产后的第61天上班时就必须穿上之前的制服。在生产后体重比产前超过5公斤的空姐必须拿30天无薪假来恢复体重。如果30天后,空姐的体重依然超过产前体重的5公斤,该名空姐将会被调去适合的地勤空缺。如果当时没有适合的职缺或该名空姐没有在所规定的时间内接受替代职缺的提议,她将会遭到革职。同时,空姐在有了两名孩子后怀第3胎时就必须辞职,要不然马来西亚航空公司保有革除该名空姐的职位的权力。


当时贝亚特丽斯的立场是马来西亚航空公司的劳资集体合约和联邦宪法第8(2)条有冲突。该条款指出:“除了本宪法所明确允许之外,不得以宗教、种族、血统、出生地或性别等理由,而在任何法律上,或在政府当局的任职与工作上,或在有关财产之获得、拥有与剥夺相关的法律行政上、或在有关交易、商业、专业、事业与职业的建立与运作上,对公民加以歧视。1”纵然贝亚特丽斯当时因为怀孕而遭到革职,但是法庭宣判她败诉的理由是劳资集体合约里已经阐明有关规定,所以她的革职并没有违反联邦宪法。这样的宣判表示了联邦宪法并没有概括在私人界的职员。因为私人界的职员将受制于劳资集体合约。联邦宪法第8(1)条指出法律之前人人平等,并享有法律之同等保障。法庭表示联邦宪法第8(1)条的实施是针对同一种群体(class/category,如女工群、男工群)的人而设的,所以该劳资集体合约并没有违反宪法。


平等权利不被保障

这个法庭的宣判给马来西亚的员工设下了一个非常危险以及恶劣的先例。本来马来西亚联邦宪法贵为马来西亚最高的法律,任何其他的条约都必须遵守宪法。但是私人界员工的平等权利却不被宪法保障。有了这样的先例,任何的公司都可以在发生类似的情况时获得胜诉。这样的情况对女性员工极度不利。


可以怀孕是女性的其中一个生理特质。女性员工因为怀孕而遭到有别于男性员工的不平等待遇就是一种歧视。衡量工作是否适合某个员工应该强调的是工作的能力与态度。用生硬的体重以及孩子数量来决定一个空姐的去留无非矮化了空姐身为机舱服务员的专业能力。这些不平等的规定并非空穴来风,是我国法律的漏洞所造成的结果。


法律之前人人平等应该包括男性和女性,又怎么可以分而治之,给予不同的群体的双重标准?又是谁有权力定义谁是同一阶级的人?女性员工虽然同为一个性别,也可以因为职位的不同而属于不同阶级。这么衍生下去,每个人也可以因为有着不同的肤色、宗教,甚至是外表身高而有不平等待遇。用这样的标准来衡量平等与否就违背了法律之前人人平等的真正意义。以上也可见得写得模糊的我国宪法,也给予了法官各种任由诠释的机会。


男性也需时间适应家庭

也有人认为,男性员工因为无法怀孕而没有享有女性员工的怀孕(生产)福利也是一种歧视。这样的说法看似在主张两性平等,其实只是一种对平等的表面认识而已。真正的平等应该是实质平等,而非表面的苹果与苹果或橙与橙的比较。女性和男性有生理结构的差异(Biological Difference)是众所周知的。除了生理结构的差异,社会所建构出来的差异如社会对女性典型价值的枷锁也是必须受到考量的。这些包括社会普遍用女性的身材外观来给一个女性评价。为女性员工而设的产假是针对孕妇产后需要休息的需要而设的。同样的,男性员工在升级当爸爸后应该享有陪产假。他们同样需要一段时间来适应家庭的需要。


要达到两性平等,我国的司法制度需要有显著的改革。公平以及囊括全部人的司法制度才可以保障全民的权利。除了推动司法改革,在推动两性平等运动的路上,不只是女性需要参与,男性也需要参与。真正的两性平等不只是强调女性的权利而是包括男性的平等。因此,社会男男女女应该共同认清女性仍受到各种歧视,性别依然不平等2,并一起携手为平等的社会努力。


注:1. 维基文库,马来西亚联邦宪法/第二章http://zh.wikisource.org/


2. 平等也应同样包括LGBT,女同性恋者(Lesbians)、男同性恋者(Gays)、双性恋者(Bisexuals)与跨性别者(Transgender)


http://www.kwongwah.com.my/news/2011/04/21/59.html


学阵、校阵大不同

二零一一年三月四日 下午三时八分

文:郑倩仪 (刊登于光华日报异言堂)

全国国立大专校园选举在近期结束,随着亲学生阵线在马大以及国大等6个大专胜出,社会大众进一步关心这样的改变是否透露了我国年轻选民的政治取向。与此同时,社会不断出现校园选举沦为学生政客斗争的平台的言论。言下之意,就是天下乌鸦一般黑,校园选举不管谁胜出都只沦为政党的工具。


这些学生是否只是为权力斗争就得从他们的竞选宣言来看。是谁向校方要求透明的学会拨款条款?是谁提出校园设备不足的问题根源?校方可以拨款来建造华丽的大门为什么没有钱来确保学生宿舍有足够的饮水机?大学有很多巴士,为什么许多学生还是要冒着迟到的风险走半小时的路去上课?因为太多学生要乘巴士,他们挤不进去。为什么巴士那么多还挤不进去?因为巴士不够,经常坏。为什么经常坏?因为没有好好保养。以这样的逻辑去追究校园大大小小的问题就会发现校方以威权来治理校园,随意分配资源而没有良好的管理机制。学生是大学里最大的群体不止不能参与决策过程,也没有空间提出建设以及回馈。学生代表只是沦为代表,根本没有真正参与决策的权力。校方才是各种校内政策的决策人。


除了学生福利的议题,又有谁敢公开挑战废除大专法令?我国的大学生经常被标上不关心社会以及政治冷感的名号,罪魁祸首就是大专法令。虽然政府在去年做出修改,但是依旧换汤不换药。大学生可以参与任何组织,除了政党、被定义为违规或犯法的组织以及任何被高教部长认为将会破坏安宁的组织。这样的逻辑会使任何参于校内外团体的学生如履薄冰,因为根本高教部可以随时定义某个团体危害安宁。于是,学生在参加任何活动或发表任何言论会自我过滤,久而久之便成和社会脱节,无法批判以及思考国家社会的现况以及困境。以上种种重点问题何时在亲校方的竞选宣言里出现了?校园选举本为学生学习政治参与以及实践民主概念的平台,候选人可以借由各种议题以及政策立场来参选以赢得学生的支持以及认可。但是,校方明显打压亲学生阵营,甚至在他们胜出后秋后算账。这包括博特拉大学校方撤销学生阵线当选资格,且不愿面对学生说明,以致引发肢体冲突。


或许你会认为,谁是亲校方或亲学生并不重要。哪个阵营和什么政党的人物有过接触也不是重点。但是,真正的重点必须是哪个阵营的候选人有勇气冲撞不合理的法令以及政策,直接挑战当权者的决定。大家也必须看清楚,是谁在校园选举里被打压以及粗暴对待。不分青红皂白地把亲校方以及亲学生标签为天下乌鸦一般黑是无视学生乃至社会大众明亮的眼睛。维护校方的保守以及漠视打压学生政策的学生代表(候选人)无疑是助纣为虐,又怎么能够和光明正大挑战校方权威,勇敢突破打压的亲学生阵营相比较?有无标签并没有办法掩盖校园不民主,以及校方以恶法威权管制学生的问题。社会大众如果被歪论模糊问题焦点而不能呼吁公义民主改革,校园只会让问题恶化下去。所以,为了鼓励大学生继续为创造更自由公义的社会努力,社会仍然需要继续支援以及关心学生的民主诉求。为此,社会也更应该鼓励以及支持他们,在他们受到校方压迫的时候声援他们。


http://www.kwongwah.com.my/news/2011/03/04/44.html